Трудовой договор ст 56 тк рф

Трудовой кодекс РФ пришел на смену Кодексу законов о труде РСФСР 1971 г. В новом кодексе преобладает договорный метод регулирования трудовых и социально-трудовых отношений. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции. В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор. Трудовой кодекс РФ c комментариями Предисловие Принятые сокращения Часть I Раздел I. Общие положения. 30 декабря 2001 года n 197-ФЗ ----- ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года. Трудовой кодекс России 2019. Трудовой кодекс является специфическим юридическим документом. Глава 13. ТК РФ Прекращение трудового договора (ст.ст. 77 - 84.1). "Отраслевое соглашение в отношении федеральных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся 1. В соответствии со статьей 57 ТК РФ содержание трудового договора условно можно разделить на три части. Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 1 апреля 2019 года).